Humanus Facility
Facilidade e praticidade para todas as suas operações e processos de RH na empresa. O Humanus Facility facilita seus processos de RH e otimiza suas operações. A solução é composta pelos módulos básicos e essenciais ao funcionamento do sistema e permite que seja complementado com os módulos desejados conforme a necessidade de sua empresa. Confira abaixo alguns dos recursos presentes na versão padrão do software:

PONTO ELETRÔNICO

Com este módulo, é possível controlar toda a jornada do colaborador, como gerenciar a frequência, as horas extras acumuladas, acessar banco de horas, entre muitas informações individualizadas por colaborador. Tudo de acordo com portarias como 1510 e 373. Com ele, é possível integrar o ponto eletrônico à folha de pagamento, oferecer flexibilidade na jornada e descentralizar abonos.

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

Outro importante recurso que pode ser incorporado ao controle do seu RH, é o módulo recrutamento e seleção. Este é responsável por automatizar os processos seletivos, tanto para selecionar profissionais no mercado quanto para localizar talentos no próprio quadro de funcionários. A sessão trabalhe conosco do seu site e famosos bancos de empregos estarão integrados com o seu software. Assim, você nunca perderá uma boa oportunidade de contratação! Com fácil acesso a banco de currículos, com uma refinada busca por perfis, possibilidade de criação de agenda de seleção, gestão de processos seletivos, até mesmo com admissão automática e histórico das fases do processo de seleção, contratar talentos será uma tarefa muito mais fácil na sua empresa!

PROCESSOS TRABALHISTAS

Gerar todas as audiências trabalhistas, ações, pagamentos, recursos do departamento jurídico como um todo não é uma tarefa fácil. Foi por isso que criamos o módulo “Processos Trabalhistas”. Nele, é possível gerenciar tudo isto e ainda cadastrar os advogados, escritórios de advocacia, reclamantes externos, além de realizar gerenciamento de riscos ambientais.

ORÇAMENTO E CONTROLE DE PESSOAL

O módulo Orçamento e Controle de Pessoal é responsável pela descrição de cargos e salários, orçamento de pessoal e controle de vagas. Permite que a empresa faça uma estimativa do montante financeiro a ser despendido em cada posição do quadro, ou seja, possibilita calcular cada quádrupla Filial/Lotação/Tipo de Pessoa/Cargo incluindo os encargos. Através do módulo Orçamento e Controle de Pessoal você acessa:
  • Descrição e especificação de cargos
  • Mapa de distribuição com gráfico em curva
  • Planejamento e acompanhamento do Quadro de Lotação
  • Orçamento do Quadro de Lotação
  • Rotatividade
  • Organograma

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

Uma das dicas que demos para reter talentos na empresa é ter critérios reais e objetivos de avaliação dos colaboradores, pois assim se sentem valorizados e motivados para continuar a mostrar bons resultados! Para que isso seja possível, o módulo avaliação de desempenho é essencial. Com ele, é possível realizar avaliações de competências comportamentais para cada um dos colaboradores, bem como executar pesquisas de clima. Além de oferecer a possibilidade de criar avaliações em diversos níveis, personalizadas de acordo com as políticas da empresa. Após estes processos, o sistema traz um relatório para mostrar quais colaboradores precisam de reciclagem e/ou aperfeiçoamento. Tudo isso é integrado diretamente com a folha de pagamento da sua empresa. Também permite realizar e visualizar os resultados em gráficos comparativos, visualizar metas por diversos critérios e criar uma avaliação de desempenho 360º!

TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

Realizar e organizar treinamentos de colaboradores não é uma tarefa fácil para o profissional de RH, é algo que precisa ser muito bem pensado e incluído em meio a uma rotina cheia de afazeres. Por isso, criamos o módulo “Treinamento e Desenvolvimento”. Este recurso permite a criação de um plano de capacitação que organiza os treinamentos de cada colaborador e oferece relatórios individuais. Tanto em treinamentos criados pela própria empresa, bem como os criados por terceirizados, que podem ser apenas gerenciados pelo software da Humanus. O módulo permite administrar os cursos, criar um plano de capacitação, criar critérios de pré-requisitos, além de identificar o “gap” de carga horária dos cursos e formular pontuação individualmente.

INDICADORES DE RH

Todos os dados adquiridos nos outros módulos estão presentes no módulo “Indicadores de RH”. É um verdadeiro compilado de tudo que está registrado e pode ser analisado de forma fácil e rápida. Assim, o profissional de RH e outros gestores conseguem ter um panorama completo das reais situações da empresa. Nele, há diversos recursos, como: volume de afastamentos, transferências, absenteísmos, escolaridade dos colaboradores, saúde, dados sobre desligamentos, treinamentos, entre muitos outros!

PORTAL RH

O Portal RH é responsável pelas rotinas que podem ser acessadas e realizadas via Web tornando os processos mais fáceis e ágeis. Através do Portal RH é possível efetuar a atualização cadastral, visualizar recibos de pagamento, trabalhar questões referentes ao ponto, efetuar a programação de férias, fazer avaliação de desempenho e pesquisa de clima, solicitar e criar requisições de vagas. Pode-se efetuar solicitações de movimentações de pessoal, aumento salarial e rescisões. Proporciona fazer upload e/ou download de arquivos e colocar anúncios (comunicados internos) na tela principal. O Portal RH possui interface amigável onde é possível personalizar a cor, o banner, a imagem, a logomarca, ocultar menus e botões dinâmicos se adequando ainda mais a sua empresa. Com o Portal RH você usufrui de:
  • Gestão integrada ao sistema
  • Descentralização das informações
  • Dinamismo e interatividade gerando maior comunicação entre os departamentos
  • Eliminação de processos realizados no papel
  • Otimização do tempo
  • Permissões e acessos liberados de acordo com a política da empresa e do gestor de RH.

PONTO WEB

Com cada vez mais pessoas trabalhando de forma remota nas empresas, controlar as horas trabalhadas pode parecer uma tarefa difícil e complexa. Afinal, com uma planilha para cada colaborador, o volume de dados para ser catalogado pelo setor de RH é grande e a dificuldade de padronização é um possível problema. Foi pensando nessas dificuldades que oferecemos um módulo no Humanus Facility: o Ponto Web. Nele, o colaborador realiza o seu apontamento de horas de onde estiver. É possível utilizar o Ponto Web tanto online quanto offline, em dispositivos como desktop, celular ou tablet. Desta forma, você terá completo controle do gerenciamento da jornada de trabalho do colaborador. Outra grande vantagem do Ponto Web é a otimização do processo. Pois todas as marcações realizadas pelo colaborador são enviadas diretamente ao sistema, sem a necessidade de importação. Assim, todos os dados ficam armazenados de forma simples, padronizados e com fácil acesso. Confira os principais benefícios do Ponto Web:  
  • Interface simples e intuitiva
  • Fácil de usar
  • Total controle e gerenciamento da jornada
  • Disponível para terceirizados
  • Sem erros no preenchimento do ponto
  • Acessível de qualquer lugar