Humanus Essential
O Humanus Essential traz tudo que a sua empresa precisa para simplificar as operações de RH, a rotina e deixar a sua empresa em dia com as obrigações legais. É composto pelos módulos essenciais ao funcionamento do sistema Humanus e outras funcionalidades agregadas que permitem a integração e envio de dados de sua empresa, facilitando as rotinas tributárias.

E-SOCIAL

O projeto e-Social foi criado pelo governo federal com o intuito de unificar o envio de informações pelo empregador em relação aos seus empregados. O eSocial não muda a legislação e tem como objetivo racionalizar e uniformizar as obrigações relativas à contratação e utilização de mão de obra onerosa, com ou sem vínculo empregatício e também de outras obrigações previdenciárias e fiscais. Os principais objetivos do projeto são garantir os direitos trabalhistas e previdenciários, simplificar o cumprimento das obrigações legais, reduzir inadimplência e incidência de erros, além de sonegação e fraude.

Mensageria Humanus

A integração entre o Humanus e o ambiente eSocial, ocorrerá por meio de uma conexão webservice, transmitindo todos os arquivos XML de forma automática segura e em tempo real, respeitando todas as prerrogativas legais. O sistema neste módulo também permite montar lotes para envio, gerar protocolos, armazenar recibos gerados, notificar eventuais erros, possibilitar a reabertura de arquivos de forma simplificada, além de muitas outras funções.
   

BENEFÍCIOS FLEXÍVEIS

Com esse módulo, a sua empresa e os colaboradores podem chegar a um consenso em como utilizar e oferecer melhor os benefícios. Assim, essa relação torna-se muito mais saudável e produtiva! Um dos diferenciais desse módulo é a flexibilidade de escolha de benefícios por parte do colaborador que pode escolher o que deseja e como deseja receber, seguindo os critérios previamente estabelecidos pela empresa para tais benefícios. Esse módulo também prepara a decomposição de valores de plano de saúde para a DIRF.    

FOLHA DE PAGAMENTO

O módulo Folha de Pagamento é responsável por todos os procedimentos e recursos relativos aos pagamentos, ou seja, é responsável pela gestão de valores e pelos cálculos no sistema. Um dos diferenciais desse módulo é a contabilização por rateio que permite a distribuição de horas trabalhadas pelo colaborador em diversas lotações ou centro de custos em determinada competência. Esse módulo permite que o usuário trabalhe utilizando períodos anteriores e posteriores que estejam inativos ou não e isso sem interferir no cálculo do mês corrente, pois preserva as informações da competência atual. Também possibilita a realização de cálculos isolados por empresa, filiais, lotações ou centro de custos. No caso de offshores o módulo oferece Controle de Baixada em que o sistema informa os vencimentos de cada um dos colaboradores e torna possível todos os cálculos relativos ao colaborador (como controle de planilha de escala, dias de descanso, revezamentos, despesas de viagem entre outros). Através do módulo Folha de Pagamento você poderá:    
  • Acessar relatórios anuais e contabilizações
  • Ter acesso ao processamento dirigido por regras
  • Obter visão gerencial e contábil
  • Efetuar cálculo de diferenças salariais com datas passadas
  • Realizar admissões, férias e rescisões em massa
  • Fazer a Gestão dos Benefícios contratados pela empresa
  • Executar a gestão de contratos
  • Visualizar a descrição e especificação de cargos
  • Ter acesso às tabelas salariais e referenciais
   

CARGOS E SALÁRIOS

O módulo Cargos e Salários é responsável pela estrutura dos cargos e salários da empresa. Permite gerenciar os perfis de remuneração e gerar relatórios comparativos de cargos e salários praticados com informações atualizadas do mercado de atuação. Através do módulo Cargos e Salários você acessa:
  • Cadastros básicos de cargos
  • Evolução salarial individual
  • HeadCount x TurnOver
  • Tabelas salariais por níveis
  • Reajustes salariais

MEDICINA DO TRABALHO

O módulo Medicina e Segurança do Trabalho é responsável pelo gerenciamento de toda a agenda de exames médicos admissionais, demissionais e exames de rotina. Além disso, este módulo também é responsável pelo controle e distribuição de EPIs (Equipamentos de Proteção Individual) e EPCs (Equipamentos de Proteção Coletiva), Gestão da CIPA, Gestão para PCMSO e PPRA.   Através do módulo Medicina e Segurança do Trabalho você acessa:
  • Estatísticas médicas (gráficos de pressão arterial, IMC, colesterol, sedentarismo)
  • Perfil de Qualidade de Vida do colaborador
  • Mapas de Riscos
  • Emissão do PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário)
  • Emissão dos recibos necessários que reúnem as informações e rotinas relativas às questões de saúde, higiene e segurança do trabalho
  • Controle da agenda de exames médicos
  • Controle Ambulatorial (que possibilita aos médicos o acompanhamento clínico)