Humanus

PRODUTOS

Humanus Facility

Essa solução facilita seus processos de RH e otimiza suas operações. É composta pelos módulos básicos e essenciais ao funcionamento do sistema e permite que seja complementado com os módulos desejados conforme a necessidade de sua empresa.

Ponto Eletrônico

O módulo Ponto Eletrônico é responsável pelo controle de jornada do colaborador. Permite o gerenciamento de frequência, horas extras, banco de horas, compensações e diversas informações individualizadas por colaborador. Segue os cumprimentos legais e está de acordo com as portarias 1510 e 373.

Através do módulo Ponto Eletrônico você acessa:

  • Integração do Ponto Eletrônico à Folha de Pagamento permitindo o acompanhamento através de um único cadastro
  • Ampla flexibilidade no gerenciamento das jornadas de trabalho
  • Tipos de lançamentos e horários
  • Descentralização de abonos
  • Abonamentos via web com o Portal RH Humanus*
  • Marcação do ponto web

*O abonamento via web é possível somente ao adquirir o Portal RH.

Avaliação de Desempenho

O módulo Avaliação de Desempenho é responsável pela avaliação de competências comportamentais e específicas de cada um dos colaboradores. Permite a execução e análise de pesquisas de clima, avaliações nos diversos níveis conforme a política de cada empresa, além de auxiliar na identificação dos colaboradores que necessitam de reciclagem e/ou aperfeiçoamento.

Através do módulo Avaliação e Desempenho você acessa:

  • Visualizações gráficas dos GAPs existentes
  • Avaliação por competências
  • Avaliações em diversos graus 
  • Resultados por gráficos comparativos
  • Visualização de metas (por área, vendas, lotação e etc)
  • Avaliação de Desempenho 360º
  • Integração direta com a Folha de Pagamento


Recrutamento e Seleção

O módulo Recrutamento e Seleção é responsável pela automatização dos processos seletivos para vagas disponíveis; tanto para a seleção de profissionais no mercado quanto para a localização de talentos dentro do quadro de funcionários. Possui integração com o site através do link TRABALHE CONOSCO e com outros sites de emprego.

Através do módulo Recrutamento e Seleção você acessa:

  • Banco de currículos
  • Busca por perfis
  • Agenda de Seleção
  • Gestão dos processos seletivos
  • Admissão automática 
  • Histórico das fases do processo de seleção


Treinamento e Desenvolvimento

O módulo Treinamento e Desenvolvimento é responsável pela organização dos treinamentos de cada um dos colaboradores levando em consideração as competências específicas desejadas para cada função. O centro deste módulo é o Plano de Capacitação que organiza os treinamentos de cada Colaborador levando em consideração as Competências específicas que a Empresa deseja que os mesmos atinjam. 

Os treinamentos podem ser criados e gerenciados pelo Centro de Treinamentos da própria Empresa ou podem ser adquiridos de entidades terceirizadas sendo que neste caso é possível ter apenas o gerenciamento realizado pelo sistema.

Através do módulo Treinamento e Desenvolvimento você acessa:

  • Administração de cursos
  • Relatório de inscrições
  • Avaliação de reação
  • Pré-requisitos 
  • Plano de capacitação 
  • GAP Analytics que identifica o ''gap'' de carga horária de cursos do colaborador (entre outros itens que compõem a formulação de pontuação dos mesmos).


Processos Trabalhistas

O módulo Processos Trabalhistas é responsável pela gestão de dados relativos às audiências, detalhamento e relatórios de ações, pagamentos, recursos e diversas informações que facilitarão tanto os procedimentos do RH quanto do departamento jurídico.

Através do módulo Processos Trabalhistas você terá acessa:

  • Cadastramento dos advogados e escritórios de advocacia
  • Cadastro de reclamantes externos ou não empregados
  • Gerenciamento de riscos ambientais

Indicadores de RH

O módulo Indicadores de RH é responsável pela compilação de informações que estão em diversos módulos do sistema e viabiliza uma visão de situações reais da empresa.


Através do módulo Indicadores de RH você acessa gráficos de:

  • Volume de afastamentos
  • Transferências
  • Absenteísmos
  • Escolaridade
  • Saúde
  • Causas e motivos de desligamentos
  • Treinamento e desenvolvimento
  • Indicadores financeiros de folha de pagamento


Portal RH

O Portal RH é responsável pelas rotinas que podem ser acessadas e realizadas via Web tornando os processos mais fáceis e ágeis. Através do Portal RH é possível efetuar a atualização cadastral, visualizar recibos de pagamento, trabalhar questões referentes ao ponto, efetuar a programação de férias, fazer avaliação de desempenho e pesquisa de clima, solicitar e criar requisições de vagas. Pode-se efetuar solicitações de movimentações de pessoal, aumento salarial e rescisões. Proporciona fazer upload e/ou download de arquivos e colocar anúncios (comunicados internos) na tela principal. O Portal RH possui interface amigável onde é possível personalizar a cor, o banner, a imagem, a logomarca, ocultar menus e botões dinâmicos se adequando ainda mais a sua empresa.

Com o Portal RH você usufrui de:

  • Gestão integrada ao sistema
  • Descentralização das informações
  • Dinamismo e interatividade gerando maior comunicação entre os departamentos
  • Eliminação de processos realizados no papel 
  • Otimização do tempo
  • Permissões e acessos liberados de acordo com a política da empresa e do gestor de RH.

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